-
1
Ищете профессиональную компанию по ландшафтному дизайну?
-
2
Нужны люди, которые сделают работу, как для себя, с душой?
-
3
Требуется тотальная ответственность каждого члена команды за результат?
А теперь отвлекитесь на секунду от этих вопросов.
Давайте познакомимся.
Меня зовут Алексей, мою супругу - Анна.
Готовы поспорить, что на каждый из трёх вопросов выше вы ответили утвердительно. Впрочем, как и мы, когда решили создать небольшой семейный бизнес в нише ландшафтного дизайна.
Мы родились и выросли в Перми. Но в 2011 году перебрались в Питер, о котором всегда мечтали.
Здесь я работал ТОП-менеджером в крупной IT-компании. Моя супруга также занималась любимым делом - ландшафтным дизайном, где прошла путь от просто озеленителя до ведущего архитектора.
Казалось бы, все идет отлично и нам не за что переживать. Нужно развиваться на своей работе дальше, достигая новых вершин. Но одно событие все в корне изменило.
Честно, мысль открыть свой бизнес нас посещала давно. Но мы не относились к этому вопросу серьезно. По крайней мере до того момента, пока Аня не решила сменить работу.
И тут я сказал: “Ань, а зачем тебе куда-то устраиваться? Мои организаторские навыки и отличное знание бизнес-процессов, твой талант и любовь к делу - отличный фундамент для своего дела!”.
С этого началась история компании Green Group - с семейного тандема первоклассного архитектора и хорошего организатора.
Результат не заставил себя долго ждать. В первый месяц работы мы получили крупного клиента - базу отдыха “Дом у Моря”. Этот проект стал для нас знаковым и дал мощный толчок для развития компании. Он доказал, что мы все делаем правильно. Он доказал, что семейный подход к бизнесу и работа с душой себя оправдывают на все 100%.
Прошел всего один сезон. Наша семейная фирма стала из никому неизвестного новичка одним из лидеров рынка ландшафтного дизайна Санкт-Петербурга.
- 60 проектов создаем ежегодно
- 20 объектов реализуем в среднем за сезон от и до
- В 2017 году открыли филиал в Москве
Как нам это удалось?
- Открытость и честность с клиентами во всем, как с членами семьи
- Семейные ценности в основе бизнеса и отношениях внутри коллектива
- Умение помогать, обсуждать, разговаривать
- Стабильность бизнеса, как стабильность крепкой семьи
- Работа с душой над каждой мелочью, будто мы помогаем родным и близким и людям
- Тотальная ответственность старших за каждого члена нашей бизнес-семьи и его поступки
- Личная ответственность за итоговый результат
- Уважение друг к другу внутри коллектива и действительно теплые душевные отношения
- Умение найти выход из сложной ситуации
Словом, правильные семейные ценности в основе компании
и позволяют нам делать свою работу лучше других.